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人才戰(zhàn)略
Talent Strategy
人皆為才，尚賢事能
為每一位員工提供發(fā)展的平臺和機會，讓每一位員工真正實現(xiàn)自身價值
Everyone is a talent, wise and capable
人皆為才，尚賢事能
公司秉持著“人皆為才，尚賢事能”的用人理念，認為“企業(yè)企業(yè)，無人止業(yè)”，每一位勝任崗位的員工都是有益于企業(yè)的有用人才，都是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富，公司將為每一位員工提供發(fā)展的平臺和機會，在日常生活和工作中考察人、培養(yǎng)人、使用人、錘煉人，搭建起公平、公正的競爭舞臺，讓每一位員工真正實現(xiàn)自身價值。
Provide employees with growth and development assistance
為員工提供成長發(fā)展的助力
公司根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需要，為其提供成長發(fā)展的助力，建立了以戰(zhàn)略、績效、技能、職業(yè)規(guī)劃、文化灌輸和人才儲備培養(yǎng)為基礎的教育培訓機制，每位新員工入職后將會安排部門內優(yōu)秀的員工進行導師指導，同時將接受到系統(tǒng)的培訓，快速融入公司，快速適應并勝任本職崗位，完成向“東南人”和“職業(yè)人”的轉變。
Orderly career development path
有序的職業(yè)發(fā)展通道
為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需要以及員工職業(yè)發(fā)展的需要，公司建立了有序的職業(yè)發(fā)展通道，堅持年輕化、知識化、專業(yè)化原則，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，建立了員工職業(yè)發(fā)展機制，使各類員工成長有通道，進步有階梯，發(fā)展有空間。公司建立了行政職能崗、技術崗、業(yè)務崗、生產崗及項目管理崗等不同類型崗位的發(fā)展通道，也促進不同通道間的有效轉換，不斷拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供廣闊、靈活的發(fā)展平臺。
